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Voc j sentiu alguma vez que trabalha, se esfora muito, estuda e parece que no chega a lugar algum? Parece que a vida uma corrida como a de um hamster na rodinha? 

 

Vamos l...

Seja sincero/a...

Voc j fez alguma vez um plano real de objetivos ao invs de "resolues de ano novo"?

 

Que tal fazer diferente esse ano?

Que tal definir, agora em janeiro, um plano de objetivos para ser o teu alvo durante 2019? 

 

Definir objetivos essencial para que a gente consiga percorrer a jornada na qual atingimos marcas maiores. 

So os seus "porqus" que vo te fazer levantar da cama todos os dias com vontade e com energia, porque voc sabe a razo pela qual faz o que faz. 

 

Quando voc define objetivos, voc traz clareza para o processo, voc tira aquele monte de informao da cabea e coloca no papel... e isso te faz enxergar tudo o que voc pode alcanar durante o ano, em 5, em 10, em 30 anos. Feliz o Twitter de Tony Robbins abaixo, onde ele diz "A maioria das pessoa superestima o que elas conseguem fazer em um ano e elas subestimam o que elas conseguem fazer em duas ou trs dcadas.". Imagine se esse plano de objetivos j estivesse em curso deste 2009, com metas claras do que voc gostaria de atingir, aonde voc poderia estar hoje? O que poderia j ter atingido? 

 


 

E como definir objetivos?

 

Peter Drucker cunhou o acrnimo da imagem acima - SMART. Segundo ele, os objetivos possuem 5 caractersticas:

 

1) Especficos


Os objetivos precisam ser especficos e claros. 

Aqui voc precisa responder:

> O que eu quero alcanar?

> Por que isso importante para mim?

> Quem est envolvido nesse objetivo?

> Aonde isso acontecer?

> Quais recursos eu preciso?

 

2) Mensurveis

 

Os objetivos precisam ser passveis de mensurao. 

Aqui voc precisa responder:

> Quanto custa?

> Quantos?

> Que marca eu vou ter para mensurar quando chegar l?

 

3) Atingvel

 

Os seus objetivos precisam estar no escopo do seu alcance, fazendo uma congruncia entre o seu perodo para atingir e o seu ponto de partida. Como o Tony Robbins falou acima, voc precisa alinhar os seus objetivos de curto prazo com as capacidades de hoje e passar a desejar sonhos maiores no longo prazo, acompanhando o seu prprio crescimento.

Aqui voc precisa responder:

> Como eu vou alcanar este objetivo?

> Quo realista ele est com relao ao meu ponto de partida?

 

4) Relevante

 

Esse ponto muito importante!!! Muito mesmo!!! Por qu? Porque voc precisa ter certeza de que esse objetivo SEU!!! 

A voc pode me olhar e dizer: " bvio que se eu sou quem estou criando meus objetivos, eles so meus!".

Tem certeza?

Force o seu pensamento at encontrar l no fundo O QUE VOC E AS PESSOAS QUE ESTO ENVOLVIDAS QUEREM. 

Esquea o que a sociedade te empurra, as conquistas dos teus amigos... no se compare a ningum. Compare-se s com voc mesmo. 

Se voc chegar no objetivo que for realmente relevante para voc, a sim voc ter toda a energia para conquistar esse e tantos outros. 

 

5) Ter um prazo

 

E, finalmente, at quando voc ter alcanado cada um dos objetivos? 

Divida os objetivos em grupos, conforme o seu tamanho e o tempo que estima alcanar cada um deles. Divida-os em:

> Objetivos para alcance at 31/12/2019 (1 ano)

> Objetivos para alcance at 31/12/2023 (5 anos)

> Objetivos para alcance at 31/12/2028 (10 anos)

> Objetivos para alcance at 31/12/2048 (30 anos)

 

Coloque na sua parede, envolva a sua famlia, crie o hbito de visualizar esse quadro de objetivos e imagine j tendo conquistado cada um. Voc no imagina a fora dessa imaginao, quando bem treinada! 

 

E a, voc quer atingir coisas grandes na vida ou continuar na rodinha do hamster? 

A escolha sempre sua!

No importa onde voc est hoje. O que importa onde voc vai chegar amanh, e isso s depende de ti!